宣讲搭平台，求职面对面｜杭州新发现到校开展招聘宣讲暨现场面试

  为进一步拓宽学子优质就业渠道，深化校企人才供需对接，助力烹饪学子高质量就业，近日，杭州新发现餐饮管理有限公司人事经理周舒月走进郑州新东方烹饪学校，开展专场招聘宣讲会，并同步进行现场面试选拔。

宣讲会上，周舒月经理首先向同学们介绍了杭州新发现餐饮集团的发展历程、旗下新发现、四季风情、烤匠、蝴蝶里四大品牌布局、长三角门店规模、企业文化与发展愿景，让同学们直观了解企业发展实力。随后，她详细解读本次招聘岗位、薪资福利、食宿保障、培训体系以及清晰的内部晋升通道，从后厨岗位培养、技能成长、储备干部发展路径等方面进行细致讲解，打消同学们对于实习就业的顾虑。

在互动交流环节，同学们积极举手提问，围绕岗位工作内容、实习安排、技能要求、轮岗机会等问题踊跃咨询，周舒月经理耐心一一作答，结合企业真实工作场景给同学们提出职业规划建议，鼓励大家夯实烹饪基本功、保持学习心态，把握就业机会。

宣讲结束后，现场开启面试环节。同学们有序递交简历，依次参加一对一面试。周经理认真了解每位学员的学习情况、技能特长、求职意向，从专业素养、职业心态、岗位适配度等维度综合考察，现场初步确定意向人选。不少同学在面试后表示，这次专场招聘机会难得，近距离接触优质连锁餐饮企业，明确了今后的学习目标和努力方向。

一直以来，郑州新东方烹饪学校坚持以就业为导向，持续联动全国各地优质连锁餐饮企业，常态化开展企业进校园宣讲、专场面试、定向培养等活动，搭建校企人才直通桥梁，实现技能培养与企业岗位需求精准匹配，为学子提供稳定、优质的就业选择。

下一步，学校将持续推进校企合作走深走实，引入更多优质餐饮资源，丰富就业服务形式，全力为毕业生保驾护航，帮助更多烹饪学子奔赴理想岗位，实现技能成才、技能就业。