不是所有的学校都敢承诺“推荐就业”，但郑州新东方敢！

 

“推荐就业”这四个字，在职业教育领域里像一根“敏感神经”——许多学校要么避而不谈，要么含糊其辞，敢于明确承诺的少之又少。这并非他们不愿承诺，而是兑现承诺需要坚实的体系与实力。今天，郑州新东方烹饪学校要清清楚楚地告诉您：我们敢于承诺“推荐就业”，并且说到做到。这份底气，源于三大硬核实力的支撑。

一、实力集团为后盾，承诺具有“硬保障”

敢于承诺“推荐就业”，首先需要有“稳健办学、信守承诺”的底气。郑州新东方隶属于中国东方教育集团。作为上市教育集团旗下的品牌，我们每一项承诺都经得起市场与社会的检验，绝不进行虚假宣传。我们对学生的就业服务贯穿全程：从入学时的职业规划，到学习期间的技能培养，再到毕业时的岗位对接，直至入职后的持续跟踪，均已形成标准化服务体系。这种依托集团的规范化保障，使“推荐就业”不是一句招生的口号，而是写入教育服务的郑重责任。

二、全国网络拓资源，就业拥有“宽通道”

许多学校的“就业保障”可能局限于一地，但郑州新东方的“推荐就业”，致力于为学生提供更广阔的选择空间。我们依托集团在全国范围内的校区网络，合作企业遍布各省市——从本地的知名餐饮品牌，到北上广深等一线城市的星级酒店、连锁烘焙企业、高端西餐厅与创意工作室，合作单位数量庞大、类型多样。毕业时，学生可根据自身规划灵活选择：留在本地发展，有多家优质企业可选；向往大城市机会，我们能通过全国网络进行高效推荐。这种“本地深耕”与“全国联动”相结合的布局，让“推荐就业”不仅意味着“有工作”，更意味着“有选择好工作的机会”。

三、对接岗位练技能，入职即能“上手干”

当前企业招聘，最看重的是毕业生能否快速适应岗位。郑州新东方的教学，从入学起就紧密围绕企业实际需求展开：

中餐专业强化的是酒店宴席制作与地方特色菜肴的规范化出品能力；

西点专业注重培养符合现代烘焙坊需求的裱花技艺、甜品设计与标准化生产技能；

西餐专业则着力训练学生掌握正统西餐料理技术与厨房运营管理流程。

我们的课程与实操，均对标企业真实岗位的技能要求。学校还与众多知名企业合作开设“定向培养班”，让学生在学习中接触真实项目，毕业时凭借成熟的作品集与技能，实现与岗位的“无缝对接”。正是这种培养与需求的高度匹配，让我们的“推荐就业”能够切实落地——企业愿意主动前来选拔人才。

郑州新东方烹饪学校，以诚信为基石，以实力为支撑，为你的职业生涯保驾护航。