家长最怕“毕业即失业”，郑州新东方如何做到让家长“不烧心”

 

“孩子学完能找到工作吗？”这是每个家长在择校时最关心的问题，也是最容易让家长焦虑到“烧心”的问题。

花了钱、花了时间，孩子毕业了却找不到工作——这样的新闻每年都有，家长看了心里发慌。但在郑州新东方，这个问题被一套完整的就业服务体系分解成了几个可以落实的步骤。

第一步：入学即签订就业协议

学生入学时签订就业协议，学习更有目标、更安心。这不是一纸空文，而是学校对学生就业的正式承诺。协议明确双方的权利和义务，让家长从入学第一天起就知道孩子毕业后的就业方向是有保障的。

第二步：校企定向培养，入学即进入企业人才储备库

学校与全国上万家优质企业建立长期合作关系，共同开设“校企定向班”。企业根据岗位需求参与课程设计，将企业标准引入日常教学。企业定期派遣行政总厨、技术总监来校授课，带来市场流行的菜品和后厨管理经验。学生入学即进入企业人才储备库，毕业通过考核后可推荐入职。

第三步：校园双选会，毕业前就被企业“预定”

学校每年举办大型校园人才双选会及多场专场招聘会。众多企业HR携优质岗位到校“抢人”，学生可以在校园内与企业面对面交流，现场投递简历、参加面试。许多学生在毕业前就已收到多家企业的录用通知，择业从容、选择更多。

第四步：持续跟踪，毕业不是服务的终点

学生就业后，学校创就业指导中心持续跟踪回访，了解工作情况，提供职业发展建议，并协调解决工作中遇到的问题。毕业学子如需技术提升或换工作，学校仍可提供支持与帮助——一次选择，长期受益。

第五步：真实数据说话

多家合作企业反馈，新东方学子在校期间接受了系统化的实操训练，基本功扎实、动手能力强、职业态度端正，入职后能迅速适应岗位，符合企业用人标准。用人单位的认可，是对学校培养质量最直接的证明。

选择一所学校，就是选择一份踏实。郑州新东方用一套完整的就业保障体系，让家长的“烧心”变成“安心”。欢迎到校实地了解校企合作详情。